DAGMARA DMITRZAK

Formateur, psychologue et coach, Dagmara Dmitrzak vous propose un éventail de formations qui permettront à vos employés de développer des compétences indispensables dans leur travail,  d’améliorer déjà existantes et avant tout de renforcer leurs savoirs comportementaux.

 

Ensemble, nous allons définir votre projet, analyser vos besoins et construire la solution formation adaptée à vos besoins.  

Dagmara Dmitrzak vous accompagne depuis l’analyse des besoins, jusqu’à la création et l’animation des formations.

Les techniques utilisées pendant les formations :

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• Exercices pratiques

• Jeux psychologiques

• Jeux de simulation

• Jeux de rôle

• Études de cas

• Problèmes à résoudre

• Groupes de travail

• Formation des compétences à l'aide d'une caméra, puis l'analyse des enregistrements vidéo

• Exercices  relaxants et énergisants...

          

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Les formations proposées par Dagmara Dmitrzak sont toujours adaptées aux besoins de votre entreprise et se concentrent surtout sur les thématiques suivantes:

Tout public :

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• Gestion du stress (1 jour ou 2 jours)

• L’entretien annuel d'évaluation (2 jours)

• Gestion du temps et des priorités (2 jours)

• Gestion des conflits (2 jours)

• Retrouver l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée (1 jour)

• Communication efficace (2 jours)

• Communciation assertive (2 jours)

• Argumentation et persuasion (2jours)

• Arrêter de fumer  (module 2x3,5h ou 1 jour)

• Prise de parole en public (1 jour)

• Gestion des émotions (2 jours)

Managers, acteurs des ressources humaines, de la prévention, de directions :

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• Prévention des risques psychosociaux: Usure de compassion (module 2x3,5h ou 1 jour)

• Accompagnement au changement (2 jours + 1 jour)

• Prévention RPS : prévenir l’épuisement professionnel (burn-out et bore-out) (2 jours) 

• Prévention et gestion des conflits (2 jours)

• Prise de parole en public (2 jours+1 jour)

• Techniques de management: Déléguer efficacement (2 jours)

• Management de proximité (2 jours)

• Management : communication positive (2 jours)

• Entretien annuel d’évaluation (2 jours)

• Entretien professionnel (1 jour)

• Intelligence émotionnelle pour les managers (module 2x 3,5h ou 1 jour)

• Gestion: Renforcer la cohésion d'équipe (2 jours)

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Ateliers : 

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• Développement personnel

• Développement professionnel

• Prévention de la toxicomanie

• Arrêter de fumer

• Apprentissage de la relaxation 

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N'hésitez pas à me contacter pour obtenir des  programmes détaillés ou  de plus amples informations: ddmitrzak@gmail.com